Management

La courtoisie ? Une règle élémentaire de savoir-vivre, mais aussi un moyen d’endiguer les pertes liées aux incivilités quotidiennes. Si le sujet fait encore sourire les gros bras du management, il est pourtant au coeur d’une valeur ajoutée essentielle à l’entreprise, tant en termes d’innovation que de performance. Continuer la lecture →

Connaître son histoire et se projeter dans le futur : cela est fondamental pour toute entreprise. Mais non moins important est d’agir dans le présent, en prise avec la société. En effet, l’avenir se construit « ici et maintenant ». Il se … Continuer la lecture →

La parabole des talents est présente dans nos esprits. Elle nous dit que le talent ne doit pas être caché, qu’il doit se développer et, d’une certaine façon, il ne nous appartiendrait qu’en proportion de notre capacité à le déployer. … Continuer la lecture →

Piloter la stratégie et gérer le processus d’alignement des organisations ne peuvent pas produire de résultats si l’ensemble de la démarche n’intègre pas la R.H : R ichesse H umaine, comme élément moteur de la conduite du changement. Pour le … Continuer la lecture →